伯爵,天道,董事会,悲剧,故事
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这个世界上有各种人，出发点不同、立场不同、利益不同，所以面对同一件事，也会有不同的认知和处理方式。
剧中两家音响的龙头企业，乐圣和伯爵对待格律诗的态度也是有着天壤之别。
在初次格律诗向乐圣订购音响套件时，林雨峰根本看不起对手，甚至还嘲讽道，都什么年代了，还玩那么老掉牙的套路。
不仅如此，在格律诗低价售卖音响后，林雨峰更是把对手往死里整，要求赔偿600万，一点活路都不给，还当着记者的面，声称如果没有公理，就从楼上跳下去。
狂妄、自大，又没有格局和容人的雅量，这也注定了林雨峰悲惨的结局。
反观伯爵公司的董事长苏逸文，在乐圣起.诉格律诗后，能够快速敏锐地嗅出，格律诗如果胜诉，可能会对公司产生的负面影响，提前召开董事会。
在会上，总经理付子清讲了这样一个故事：
80年代有个靠收录音机起家的音响公司，从起初的30万资产，用10年时间便做到了2个亿，而后来从2个亿到破产，仅仅用了3年时间。
他讲这个故事，表明了：
一个称职的管理者，要善于远远地就能发现可能存在的危机，要在还没形成威胁之前就预先化解，并且把可能的危机，转化为可以利用发展的机会。轻敌、迟钝是商家的坟墓，谁犯戒埋谁。
看到这里真想为伯爵董事长苏逸文的眼光点赞，能找到这样一位具有长远眼光和智慧的副手。
经过一番探讨，最后董事会决议，以650万收购格律诗，因为格律诗如果胜诉，对伯爵的影响威胁更大，收购它才能了解它，才能看清里面的虚实，才能规避伯爵后期的市场风险。
因为苏逸文是个冷静、敏锐、有野心的企业家，这也注定他的副手不能太平庸。
从上面一段话，也可以看出付子清的能力和远见，他关注的是公司的战略发展和危机，是以总经理的身份唤起高管们的责任感。
在伯爵公司的未来发展，和维护领导苏逸文的想法上，他更倾向于前者。
这跟乐圣公司的总经理赵青，有着天壤之别。
从剧中一些情节可以看出，赵青跟林雨峰的关系很好，就像兄弟一样，但是赵青他不太有主见，所有的观点和看法都是顺着林雨峰的态度而发挥的。
因为林雨峰是个自大狂妄的人，这也注定赵青作为副手，只要乖乖配合就好，如果他太有主见，估计也没有做副手的机会。
赵青在做兄弟上是合格的，但他的言行无法影响林雨峰，以至于林雨峰在格律诗事件上做出错误的判断，他也没有及时制止。
后来，林雨峰轻生，如果说赵青一点责任没有，也说不过去。
再来看看，正天总裁韩楚风的两位副手，马经理和李志江。
他们一个是公司的助手，一个是兼朋友、个人投资的助手，两人的能力也都非常强。
马经理在韩楚风升为总裁后，也升为正天的总经理，他的职责有两个，维持正天大厦的正常运转；维护听从领导韩楚风的安排。
正大大厦是一个商业模式稳固的企业，总裁韩楚风又是工商管理学的博士，所以马经理在工作上不需要有太多观点和主见。
在剧中肖亚文退仓库的事情上，可以看出马经理对韩楚风的脾性、喜好非常的了解，而且有着敏锐的观察力。
他不但正常退给肖亚文四个月的租金，还另外补贴了一万元。
因为他知道，只有让肖亚文满意了，丁元英才会满意，丁元英满意了自己领导韩楚风才会满意。
另外李志江在剧情出现的次数比较少，但从私募基金他代表韩楚风作为担.保方，就可以看出，韩对他的信任。
水能载舟，亦能覆舟，不同领导的认知和处理方式，决定了他们副手的能力、价值观和企业的命运。
正如伯爵总经理付子清所言：轻敌、迟钝是商家的坟墓。
这句话不仅揭示了商业竞争的残酷，同时也强调了领导者应有的警觉性和前瞻性。
林雨峰的狂妄自大，让他的副手赵青缺乏主见和独.立判断力，只能如影随形；
苏逸文的冷静敏锐，让他的副手付之清得以大展拳脚，成为企业战略的智囊；
韩楚风的稳健深邃，又使唤得马经理和李志江各展所长，一个细腻入微，一个值得依赖。
领导的认知能力，决定了他们副手能力的不同。
一个领导者的眼界和胸襟，决定了他能够吸引和培养什么样的人才。
话说，三位总裁的副手，你更喜欢、更欣赏哪一位呢？欢迎留言评论！
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原文链接：天道：伯爵董事会讲1个从30万到2亿故事，原来林雨峰悲剧早已注定
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