随着7月9日港交所内一声铜锣巨响，雷军和他的小米正式掀开了全新的篇章，小米集团正式挂牌上市，估值543亿美元，成为首家“同股不同权”的公司，也是有史以来全球第三大规模的科技互联网公司IPO，仅次于阿里巴巴和Facebook。
小米集团董事长雷军今日发布内部信，任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报，同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。任命即日生效。
此次高管任命，是小米上市后的首次，目标直指强化集团的品质管理。内部信中关于颜克胜的职责描述是：负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作。
雷军在内部信中称：“小米集团上市后，我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量。”这也是小米在践行上市前就谋划好的路线图。上市前雷军曾在内部信中勉励全员：“未来我们将始终坚持和用户交朋友，始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，始终坚持将创新和品质并举，品质永远是我们的生命线。我们将矢志不渝地在全球打造广受尊重的中国品牌。”
创新和品质并举，是小米手机一直以来的核心要务。2016年雷军亲自主抓手机业务后，不断强调“我们要用望远镜看创新，用显微镜看品质”、“创新决定我们能飞得有多高，品质决定我们能走得有多远”。为此小米成立了质量委员会，雷军亲任委员会主席，公司只要是有关质量的会议雷军一定参加，并且不放过每一项细节。
2017年也被雷军定义为小米的“质量元年”，不仅产品质量再上台阶，助力小米手机实现了逆袭增长，消费者和行业也对小米的质量工作给予了高度肯定。今日头条向2017年发布的88款主流机型近10万名实际使用用户发放调查问卷，小米位列品牌口碑指数榜第一；小米接连获得2017年“中国制造2025”十佳品质奖、“2017年度消费者点赞杰出品牌”、“全国质量诚信标杆典型企业”称号等权威褒奖；雷军本人亦获得2017年“质量之光”年度质量人物奖，并且当选了中国质量协会副会长。
资料显示，颜克胜是小米第53号初创员工，此前供职于摩托罗拉，于2010年10月加入小米任手机结构部总监，负责手机的研发和创新。颜克胜于2013年初组建了SQE团队，负责供应商质量管理；2015年底开始负责组建手机研发核心器件部；2016年组建小米手机质量部，负责手机部门质量开发和质量管理工作；2017年初，升任小米手机部副总裁，质量委员会副主席，负责管理整个硬件研发团队和质量部、测试部、产品开发部、深圳研发中心，中国直播网，以及公司手机产品品质。
值得一提的是，颜克胜主导了第一代小米MIX的研发工作，是全面屏手机概念的发起人之一，并且主导及推动了全陶瓷机身在手机上的应用。2017年小米MIX2手机发布会上，雷军特别感谢了两个人，并让他们接受来自全场的掌声，一个是小米供应链副总裁张峰，另一个就是颜克胜。就工作经历来看，颜克胜带领质量团队严抓手机品质，使得小米手机的品质稳步攀升。此次对颜克胜的任命，显示出小米把品质工作放在了重之又重的位置。
此前雷军亲任质量委员会主席，现在钦点大将接任这一职务，足见任命的份量，以及雷军对质量工作的重视程度。正如雷军在内部信中所说：“质量是小米的生命线，我们要用品质的铁拳赢得市场。这是一场硬仗，也是一场持久战，除了死磕到底之外，没有捷径可走。”
（颜克胜）
以下为内部信全文：
小米集团任命通知
各位小米的同学：
质量是小米的生命线，我们要用品质的铁拳赢得市场。这是一场硬仗，也是一场持久战，除了死磕到底之外，没有捷径可走。小米集团上市后，我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量。为此，公司决定：
一、任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作，直接向我汇报。
二、任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。
此任命即日生效。
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